～ト · 燈 · モ · 樹 · キ～

首先，虽然日本已经解除了紧急事态宣言，但是我司还是倡导WFH。我所在的位置附近总共有三个法务部门。另外两个法务部门都打算继续部分实施WFH，比如一周每个人来一两次，处理必要事物。然而我们部门要求我和另一位负责受理盖章申请的同事每天都要来。行吧，我们第一unit活儿比较多，没办法。

在前一阵子WFH的时候，上司要求每个人写日报。就是早上把当天要做的事情列出来，事先申报今天预计几点下班。晚上下班后把今天做了什么写进去，并且记录今天什么时候下班，计算出上班时间和加班时间。

本来这个只在家办公的人才需要写的，但是上司觉得我和另一位新人对时间的掌控能力还不够，于是要求我和她即便来了公司也要每天写日报发给他。

嗯，这也是为了锻炼控制工作时间和工作内用的能力，行吧。

然而就这样写了一个星期，今天发生了一件让我满头冒问号的事。

早上打卡上班，申请加班半个小时到19点。

然后在晚上18点半，上司突然打了个电话来：“你怎么还在上班呀？加班的申请呢？”

我满头问号“早上日报就已经申请过今天要加班到19点了呀”

上司“那你也要再跟我申请”

我：？？？？？？？？？？？？？？

这是什么逻辑？

为什么我要为一个“加班申请”花那么多时间？！

而且我都这样做了一个星期了，你今天才跟我说？？

最近渐渐觉得“加班”是个压力

压力的不是“我有需要加班才能做完的活儿”，而是“我不光需要加班，我还要每次加班之前想好正当性然后解释给上司听让他批准我加班。”

有人看懂了吗。。。有人理解了吗。。。

有谁能跟我解释上司这么做的正当理由？因为在我看来就是浪费时间啊！